日本ほど、差別がない国はないです。
いつも隣に合わせているから。
平均がとても好きです。
飛びぬけて稼ぐ人に対して嫌悪感を持ちやすいです。
だから、誰でも、給料の話は少なく言います。
本来、、50万円の人は30万円と言っているかもしれません。
私の知人で○菱商事の社員がいます。
年収は30歳で1200万円を越えています。
しかし、地元の友人と会う際にはいつも安月給で残業ばかりでつらいというそうです。
もちろん、残業があるのは当り前ですが、安月給と言っていないと、、反感を買いそ
うで、、
誰でも経験したことはありますよね。
テストでいい点を取ったとき、、点数を隠しますよね。
誰でも平均くらいがいいのです。
だから、、私も。。300万円です。と答えます。年収がですよ。
平均といえばカドが立たないのです。
立ててもいいことはありません。もし、泥棒に入られても、、厳しいですし。
間違っても高給なのを話さないで下さい。
そのため、フリーエンジニア間の売上の話題をすることはありま
せん。
だって、、自分よりも相手が貰っていると言う訳はないですから。。
誰だって、、悪者にします。
マージンを取りすぎだ。。と思い切って言って下さい。
それでいいです。
誰だって、、貰いすぎをバラすべきではないです。
でも、、誰でもリーマンSEには負けていませんよ。
当り前ですが、、ね。あなたの年収はいくら?
フリーエンジニアの平均年収は?
気になる?
言いたい!!!でも、、言うと羨ましがられても、、
睨まれても、、ツライから。。
でも、、少しなら、、
例えば、、30歳代前半のフリーエンジニアの例ですと。。。
javaの開発で約1200万円です。残業代込みですけど、、何か?
言っちゃった、、本当かどうかは登録して見て下さい。
ウソウソ、、こんなエンジニア居ないよ。。
フリーエンジニアでもそんなに稼げないよね。。
本当?怪しい?
それなら、、ホームページの求人案件を見てください。
きっと。。掲載されているかな?案外されていないかもね。。
あんまり、、高額案件を載せるとクレームが来るんですよ。。
それだけ、、SEを最強に支援しているのです。
一度登録して見れば分かります。最強支援の意味がね。
ということで、まず、転職に対して大切なこと。
不平等だと認識することです。
次に、中間マージンが抜かれるので、マージンが抜かれない会社に転職すること。
年齢に応じた給料体系ではなく、実力に応じた給料体系である必要があります。
なぜなら、転職では既に若い社員よりも遅れてスタートを切るため、
会社への生涯での貢献度は若い社員に勝てる訳がありません。
しかし、売上以外もきちんと評価してくれる転職をしましょう。